Über Claimforce.legal

Wir verschaffen Ihnen Vorteile
in dieser schwierigen Karrierephase

Claimforce.legal ist eine Marke der Kanzlei Sperzel Rechtsanwälte mit Spezialisierung auf Kündigungen, Abfindungen & Aufhebungsverträge.

Wir verhelfen Arbeitnehmern zu ihrem Recht und unterstützen sie bei den Verhandlungen mit den übermächtig wirkenden Arbeitgebern.

Über Claimforce.legal

Wertvolle Insights führen zu erhofften Erfolgen

80 Prozent aller Arbeitgeber-Angebote enthalten manipulierte Zahlen oder verschweigen Ihre tatsächlichen Rechte. Die häufigsten drei Fehler von Arbeitnehmern: vorschnelles Unterschreiben, fehlende Dokumentation und Verhandeln ohne Kenntnis der Arbeitgeber-Schwachstellen.

Wir haben bereits 847 Führungskräften und Spezialisten ihre berufliche Würde und finanzielle Sicherheit zurückgegeben - Werden Sie der nächste.

Unternehmen rechnen mit Ihrer Resignation.

Ich rechne mit ihren Fehlern – und mache daraus bessere Abfindungen.

Still, strategisch, wirksam.

Harald Hotze
Fachanwalt für Arbeitsrecht 

Darum sind wir der richtige Partner

Wir setzen uns durchsetzungsstark für Sie ein

Claimforce.Legal: Der Partner, den Sie sich an Ihrer Seite wünschen

Seit über 20 Jahren vertritt Rechtsanwalt Harald Hotze Arbeitnehmer im Arbeitsrecht. Insbesondere dann, wenn Arbeitgeber mit Druck, juristischen Drohkulissen oder internationalen Kanzleien auftreten ist die richtige Strategie zum richtigen Zeitpunkt entscheidend.

Wo Arbeitgeber auf Schnelligkeit und Einschüchterung setzen, reagiert er mit Ruhe, Klarheit und juristischer Finesse. Sein Ziel ist dabei immer dasselbe: eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung, die den Mandanten entlastet und Perspektiven eröffnet.

Gerade nach einer Kündigung steht für viele mehr auf dem Spiel als nur der Arbeitsplatz – es geht um finanzielle Sicherheit, den eigenen Ruf und die berufliche Zukunft.

  • beharrlich
  • strategisch
  • ohne leere Versprechen


Profitieren Sie von unserer Beratung

Er gibt nicht auf, nur weil der Gegner groß erscheint. Seine Erfahrung aus hunderten arbeitsrechtlichen Verfahren zeigt: Auch gegen scheinbar übermächtige Arbeitgeber gibt es fast immer Ansatzpunkte – man muss sie nur konsequent nutzen. 

  • Schnelle, fristgerechte Reaktion bei Kündigung
  • Klare Einschätzung Ihrer Erfolgschancen
  • Strategische Verhandlungsführung
  • Schutz Ihrer finanziellen und beruflichen Zukunft
  • Durchsetzung fairer Abfindungen
 Unverbindliche Erstberatung

Frankfurter Härte. Strategische Intelligenz.

Wir decken auf, was Arbeitgeber verbergen – und vervielfachen Ihre Abfindung

Großkonzerne kalkulieren damit, dass Sie allein verhandeln. Wir brechen diese Kalkulation.

Mit erprobten Druckstrategien holen wir durchschnittlich das 3,7-fache der ersten Arbeitgeberangebote heraus. 

 Unverbindliche Erstberatung